Poszukujemy Kierownika ds. Infrastruktury i Rozwoju. To propozycja pracy w ciekawym miejscu kreowanym z pasją. Zapraszamy do zapoznania się z ofertą, w której chętnie poznamy osoby operatywne, chcące zaangażować się w pracę z naszym zespołem pracowników.

Poszukujemy osoby:
• decyzyjnej, potrafiącej rozwiązywać problemy
• kreatywnej i pomysłowej,
• sumiennej, odpowiedzialnej i zorganizowanej,
• komunikatywnej,
• dyspozycyjnej,
• umiejącej pracować w zespole,
• o wysokiej kulturze osobistej.

Nasze wymagania:
• wykształcenie wyższe;
• mile widziane doświadczenie w pracy w utrzymaniu technicznym obiektów;
• potwierdzoną doświadczeniem znajomość obszaru zarządzania zespołem (stanowisko
kierownicze lub rola nieformalnego lidera);
• praktyczna znajomość obsługi komputera (Excel, Word);
• dobrze widziana znajomość prawa budowlanego oraz zasad BHP;
• wysoki poziom kompetencji społecznych oraz cechy takie jak: efektywna organizacja czasu i
pracy, przedsiębiorczość, samodzielność, umiejętność realizacji zadań w sytuacji stresu i pod
presją czasu.
Zapewniamy wsparcie całego zespołu przy wprowadzaniu w tajniki spraw (szczególnie w
pierwszych miesiącach pracy).

Ramowy zakres obowiązków
• odpowiedzialność za sprawne funkcjonowanie procesów administracji firmy
• ewidencja środków trwałych
• kontrola zgodności dokumentów z wewnętrznymi procedurami w tym obieg dokumentów
spływających bezpośrednio do biura oraz weryfikacja rozliczeń pracowników terenowych
• nadzorowanie współpracy z zewnętrznymi firmami
• planowanie i kontrola kosztów funkcjonowania biura
• współpraca z innymi działami firmy

Warunki pracy:
• Umowa w pełnym wymiarze czasu pracy, początkowo na okres próbny (do 3 miesięcy)
• wynagrodzenie 4.000,00 brutto (płaca zasadnicza) + wysługa lat
• możliwość rozwoju zawodowego,
• praca w instytucji kultury o stabilnej pozycji,
• zatrudnienie od dnia podjęcia wspólnej decyzji.

Dokumenty i niezbędne oświadczenia:
• CV oraz list motywacyjny
• dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe.

Termin i składanie dokumentów:
• dokumenty należy złożyć do dnia 5 września 2022 (poniedziałek)
• miejsce składania dokumentów: Bytomski Teatr Tańca i Ruchu Rozbark
ul. W. Kilara 29, 41-902 Bytom z dopiskiem „kierownik ds. infrastruktury i rozwoju”
” lub na e-mail: sekretariat@teatrrozbark.pl, k.staneczek@teatrrozbark.pl
Inne informacje: Postępowanie rekrutacyjne będzie się składać z dwóch etapów:
• weryfikacji ofert kandydatów pod względem spełnienia wymagań formalnych i
rozmowy kwalifikacyjnej
• w drugim etapie skontaktujemy się z wybranymi kandydatami, którzy zostaną
zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną z Dyrektorem Teatru.
Dokumenty usuwane będą po zakończeniu rekrutacji, w związku z którą została przesłana
aplikacja kandydata, nie później niż po upływie 3 miesięcy

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu (32) 428 13 00 sekretariat oraz
(32) 428 13 11 – Karolina Staneczek.
——————————————————-

Do zobaczenia w teatrze!

PEŁNY OPIS OGŁOSZENIA / Kierwnik ds. Infrastruktury i Rozwoju 

BIP